Posts Tagged ‘orientare vocationala’


Consiliere Profesionala si iar Consiliere Profesionala – piata muncii in 2013

Sunday, January 6th, 2013

Majoritatea oamenilor isi traiesc viata ca niste marionete. Mecanic. Jucand roluri de rutina. Asteptand aplauze. Suspinand dupa adevaratul spectacol: spectacolul vietii adevarate.

Ca expert in consiliere profesionala, am fost intrebata cum va fi anul 2013 pe piata muncii.  Am luat decizia de a va impartasi gandurile mele. Mai mult decat oricand oamenii au nevoie de sfaturi in cariera, fie care e vorba de gasirea vocatiei, fie ca e vorba de o schimbare in cariera sau de gasirea unui loc de munca. De ce?

1. Criza nu a ajuns nivelul maxim. Somajul din cifre nu e cel real.

Criza este departe de a se sfarsi. As spune ca in Romania nici macar nu a ajuns acolo unde ar trebui sa fim. Somajul este mult mai mare decat cel inregistrat pentru simplul motiv ca exista o serie de persoane care nu au dreptul la somaj  din diverse motive (de exemplu daca in loc sa fie restructurat de firma a fost de acord sa semneze cu acordul partilor) si unele persoane care nu au solicitat somaj (se intampla in cazul celor cu experienta de management care nu apeleaza la ajutorul de somaj decat foarte rar).

2. Limbile straine nu sunt neaparat un avantaj cand esti disperat sa te angajezi

Limba engleza este un must al timpurilor pe care le traim. Cu cat stii mai multe limbi straine, cu atat soarta ar trebui sa-ti zambeasca. Insa nu se intampla asa pentru multi tineri. Vorbitori de limbi precum germana, italiana, franceza, multi tineri accepta in disperarea lor posturi de call center prost platite fara perspective reale de dezvoltare profesionala. Se poate mai bine? Da, in cabinetul de orientare vocationala si consiliere profesionala poti descoperi cum.

3. Vanzari, Marketing si IT – domeniile regina ale pietei de munca

Cele mai multe locuri de munca vor ramane in domenii precum vanzari, marketing, IT. Nu inseamna insa ca este suficient sa ai experienta in vanzari sau marketing ca sa ai un job bun, depinde foarte mult in ce companii ti-ai acumulat experienta, ce limbi straine vorbesti, nivelul de comunicare, industria in care ai experienta (banking-ul face restructurari, pe cand FMCG-ul ofera locuri de munca), atitudinea si lucruri marunte, dar care fac diferenta si despre care nu ti se vorbeste oficial (da, stilul vestimentar, infatisarea, prima si a doua impresie sunt criterii care influenteaza subconstientul celor care fac angajarea; se numesc factori subiectivi, eu i-as spune discriminare, dar e pur si simplu modul in care functioneaza creierul in termeni alegeri).

4. Cine au fost si raman cei mai afectati?

Cei care au lucrat in financiar-contabilitate, achizitii, resurse umane, servicii profesionale sunt afectati. Posturile lor au devenit dispensabile in incercarea companiilor de a salva costuri, acestea orientandu-se catre varianta externalizarii. O serie de companii si-au deschis centre regionale unde au mutat pozitiile restructurate in tara (externalizand astfel intern si globalizand).

5. Tanar sau dupa 40 de ani?

Unele companii mai fac greseala sa treaca in descrierea postului varsta pe care si-ar dori sa o aiba angajatul lor. E discriminare, dar nimeni nu face mare valva din asta. Poate pentru ca majoritatea e resemnata prin mentalitate si prin mesajul transmis in memoria colectiva a acestui popor? (acela ca daca stai in banca ta ti-e mai bine si capul plecat sabia nu-l taie).

Riscul de a ramane fara loc de munca este acelasi pentru fiecare om. Sunt insa foarte multi absolventi care nu au loc de munca. Cu diplome de studii superioare, acesti proaspeti absolventi nu reusesc sa se angajeze pentru simplul motiv ca nu exista oferta pentru ei. Se cauta cu precadere persoane cu experienta, iar companiile sunt tot mai putin dispuse sa investeasca in tineri care nu au experienta, nu au lucrat niciodata. Au nevoie de angajati care sa intre in paine din prima zi de munca, de multe ori inductia fiind ceva facut pe hartie si neintegrarea unui angajat in noul colectiv esuand in multe cazuri pentru ca nu este primit asa cum ar trebui.

Angajatorii au reticenta in a angaja persoane trecute de 40 de ani, desi nu ii veti vedea vorbind oficial despre asta. Cu totii sustin ca promoveaza diversitatea de varsta si sex, dar in realitate in foarte multe companii aceasta ramane o dorinta frumoasa intr-un articol sau pe hartie.  Prin urmare, pentru un student sau proaspat absolvent orientarea vocationala si consilierea profesionala sunt importante, la fel de importante cum este un program de consiliere in cariera pentru cei care doresc sa isi schimbe locul de munca, pentru cei restructurati, pentru persoanele peste 40-50 de ani care intampina dificultati in angajare datorita discriminarii pe baza de varsta.

6. Anii abuzurilor la locul de munca, ai sclaviei, mobbing-ului

Foarte multi angajati sunt supusi abuzurilor, mobbing-ului, hartuirii in diverse forme. Si foarte mult manageri (nu lideri) practica teroarea psihologica. Isi ameninta angajatii, le urmaresc activitatea din afara jobului, inclusiv viata privata, fiind obsedati de control. Si ajungem la sefii psihopati. Am cunoscut un manager care prefera sa angajeze persoane care aveau credite pentru ca ii considera mai usor de condus. (cei care au credite, dar nu-si mai suporta jobul, rezoneaza cu asta).

7. Sefii psihopati

Da, psihopatii nu sunt niste oameni despre care sa citesti doar in carti sau sa-i vei in filme. Daca seful tau practica teroarea psihologica, daca ai ajuns sa-ti fie teama sa mergi la munca, intreaba-te daca nu cumva ai de-a face cu un sef psihopat. Voi mai scrie pe tema aceasta. In cadrul sedintelor de consiliere profesionala putem aborda cu deschidere astfel de subiecte, precum si relatia cu un sef problema, conflictual, isteric. Aceasta este o problema in crestere in Romania. O problema tinuta sub cheie de toata lumea. Pentru ca victimele sunt cel mai adesea in suferinta dupa experienta de a lucra cu un psihopat si ajung deseori in depresie, iar in cazurilor fericite in cabinetul psihologului pentru consiliere si suport psihologic.

8. Ce te motiveaza pentru acest post?

La orice interviu de angajare esti intrebat de motivatia pentru acel post. In proportie de 85% romanii sunt motivati sa lucreze si sa accepte abuzurile practicate la munca datorita faptului ca au credite, datorii, aspect care le ingradeste libertatea si puterea de a spune NU.

9. Consilierea profesionala – e timpul pentru sfaturi de cariera din partea expertilor

Consilierea profesionala si orientarea vocationala sunt vitale. Cine-si mai permite sa-si joace la ruleta propriul viitor? Anul 2013 este cu siguranta cel al programelor de consiliere profesionala fiind mai multa nevoie decat oricand de indumare si sfaturi in cariera.

Va doresc un an plin de liniste, prieteni adevarati si iubire! (restul se rezolva in timp sau prin consiliere)

Consiliere pentru parinti – Fii busola copilului tau doar cat trebuie

Sunday, September 23rd, 2012

Cum e busola ta azi? Arata nordul corect?

Meseria de parinte e dificila si frumoasa in aceeasi masura.

Problemele si oportunitatile sunt intotdeauna pe masura varstei copilului.

Cuvantul parinte vine din latinescul parente si verbul parere: a purta (in pantec), a produce.

Un copil privit si crescut doar ca o creatie va ajunge o marioneta si nu un adult.

In lumea competitiva in care traim…e important sa poti actiona autonom, respectiv sa devii adult. Un copil ajuns la varsta maturitatii, dar necopt, va fi un adult doar in forma, nu si prin miezul actiunilor sale.

Daca esti parinte, propune-ti sa cresti un adult, nu sa dadacesti un copil toata viata sau sa apesi pe butoanele unei marionete.

Am intalnit multi parinti care vad prin copiii lor sansa de a trai o noua viata sau sansa de a trai viata pe care nu si-au trait-o. Incearca astfel sa repare greselile adolescentei si tineretii lor incercand sa-i determine pe copiii lor sa urmeze un drum pe care ei si l-ar fi dorit pentru ei insisi, dar nu l-au urmat la momentul potrivit.

Doamna X regreta ca nu a devenit avocat si isi impinge copilul sa urmeze dreptul taindu-i liberul arbitru. Y regreta ca nu si-a urmat studiile in strainatate si isi determina copilul sa plece desi acesta si-ar dori altceva.

Universul are regulile proprii. Cred ca ceea ce e menit sa se intample se va intampla mai devreme sau mai tarziu. Daca drumul cuiva nu e catre stanga si a luat-o la stanga…se va intoarce la un moment dat, desigur daca nu va fi prea tarziu

Anumite studii sau o profesie anume nu pot garanta si nu vor garanta niciodata fericirea copilului tau. Acestea sunt doar o carte de identitate. E necesara, dar insuficienta pentru a fi fericit.

Viata privata si cea profesionala au algortmi numerosi, iar combinatiile sunt multiple si niciodata nu putem spune ca:

1+1=2 nici in viata si nici in profesie

De ex:

Studii de drept+stagiatura=avocat de succes si fericire??!

Studii de drept+stagiatura=cartea de identitate si o posibilitate

Daca copilul tau este elev de liceu sau student, este timpul potrivit sa apelezi la consiliere. Poti intra in contact cu un specialist in orientare educationala si vocationala menit sa te sprijine in descoperirea abilitatilor si vocatiei copilului tau.

In tarile dezvoltate orientarea vocationala e un aspect obisnuit in viata elevilor si studentilor. In Romania putini parinti inteleg importanta acestui demers si un procent redus chiar ofera copiilor lor sansa de a se intalni cu un consilier vocational si educational.

Sa fii busola copilului tau exact cat trebuie denota intelepciune.

Invata-l pe copilul tau ce este Nordul:

Cultiva-i puterea de a gandi singur si de a lua decizii analizand lucrurile.

Invata-l pe copilul tau ce este Sudul:

Cultiva-i curajul de a simti si de a-si asculta intuitia.

Invata-l pe copilul tau ce este Vestul:

Cultiva-i obisnuinta de a cauta in interiorul lui, de a relationa cu el pentru a se cunoaste pe el insusi. Pentru a stii sa relationezi cu ceilalti, ai in primul rand nevoie de o relatie cu tine.

Invata-l pe copilul tu viitor adult ce este Estul:

Cultiva-i inclinatia spre armonie. Linistea sufleteasca, sanatatea fizica si psihica sunt piloni importanti pe timp de pace si furtuna.

Iar pentru consiliere educationala si vocationala, poti apela cu incredere la mine.

Fii busola copilului tu…atat cat trebuie!